Simulação técnico-financeira • valores de referência 2026Cálculo atualizado
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EquivaleCLT

Remuneração, encargos e equivalência PJ em uma única análise

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Equivalência econômica integral

Quanto um profissional precisa faturar como PJ para equivaler à CLT?

O sistema compara renda líquida, 13º, férias, FGTS, benefícios, tributos, custos empresariais e períodos não faturáveis — sem confundir remuneração com custo do contratante.

Salário líquido CLT
mês regular
Valor econômico anual
renda + benefícios + FGTS
Custo anual CLT
com encargos selecionados
Menor equivalência PJ
entre regimes válidos
1 · Trabalhador

Renda efetivamente recebida

Salário líquido, férias, 13º, benefícios e proteção acumulada.

2 · Contratante

Custo completo da CLT

Salário, encargos sociais, complementares e benefícios.

3 · Pessoa jurídica

Faturamento de equivalência

Tributos, pró-labore, custos próprios, reservas e risco.

Dados da contratação CLT

Defina salário, jornada, benefícios e condições da equivalência.

Remuneração e vínculo

R$
horas por mês
A renda anual considera 11 meses regulares, remuneração líquida de férias com 1/3 e 13º líquido. Assim, o mês de férias não é contado duas vezes.

Benefícios e descontos

R$
R$
R$
R$
R$
R$
Benefícios mensais considerados
Salário-hora bruto

Composição de encargos sociais

Estrutura parametrizável inspirada na metodologia do SINAPI.

Perfil demonstrativo editável. Os percentuais variam por UF, período, tipo de trabalhador, desoneração e convenção coletiva. Antes de utilizar o resultado em orçamento oficial, substitua-os pela composição SINAPI vigente aplicável ao caso.

Grupos SINAPI

Incidências sobre o salário-base

Mensalista · demonstrativo
Grupo AEncargos básicos
Grupo BRepousos e provisões
Grupo CRescisões e indenizações
Grupo DReincidências
Utilizado quando selecionada a informação direta.
Encargos sociais aplicados
Soma dos grupos A + B + C + D
R$
CCT, risco ou particularidade (%)
Desoneração/CPRB
Substitui a CPP patronal pela CPRB na simulação.

Custo do contratante

Salário-base
Encargos sociais
Benefícios + complementares
Custo mensal
O custo do contratante é uma ótica distinta do valor econômico recebido pelo trabalhador. A diferença não deve ser tratada automaticamente como “ganho” disponível ao PJ.

Regimes da pessoa jurídica

Escolha as alternativas e ajuste as premissas tributárias e empresariais.

Enquadramento e faturamento

A compatibilidade deve ser confirmada na legislação e com o contador.
R$
Usada no Lucro Presumido
percentual em 12 meses
percentual mensal
O padrão de 11 meses faturáveis foi adotado para representar um profissional PJ que tira um mês de férias sem emitir nota fiscal. Assim, o faturamento dos demais 11 meses precisa sustentar sua renda anual, incluindo férias, 13º e reservas equivalentes ao FGTS.

Custos, proteção e risco

R$
R$
sobre o faturamento
Anexo IV e Lucro Presumido
Lucro Presumido
R$
O Simples I é comércio e o II é indústria. Eles permanecem disponíveis para comparação didática, mas não são enquadramentos usuais de serviços profissionais. O sistema sinaliza incompatibilidades sem substituir a análise do CNAE.

Resultado da equivalência

Faturamento mensal necessário nos meses efetivamente faturáveis.

Referência econômica CLT
valor anual a igualar
Custo anual do contratante
não é o alvo automático do PJ
Reserva mensal recomendada
férias + 13º + FGTS
Meses faturáveis
premissa selecionada

Faturamento mensal de equivalência

Proteções que o PJ precisa formar

As reservas são parcelas do valor econômico equivalente, e não acréscimos duplicados ao alvo anual. A redução dos meses faturáveis já contempla o período sem emissão de nota.

Memória comparativa

Valores anuais, salvo quando indicado.

Cenários demonstrativos

Use como ponto de partida; todos os campos permanecem editáveis.

Relatório profissional

Premissas, resultados, alertas e memória de cálculo.